虚假招聘、歧视、高薪诱骗……各地集中查处一批违法..

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2023年，招聘四川省级医疗基建项目有32个、广西有41个、天津有28个、贵州有64个，这一连串数字背后，都是不断增长的床位数量。梳理近几年全国三级公立医院绩效考核国家监测分析的通报发现，歧视2018—2020年，全国三级公立医院医疗盈余为负的占比分别为22.65%、17.61%、43.5%。

上述新华社报道提到，高薪各地今年7月，国家医保局召开DRG/DIP2.0版本分组方案新闻发布会，提出要用好特例单议机制为复杂危重病人兜底。从国际来看，诱骗批千人床位数已经有了下降趋势，而我国的趋势与之相背离。例如，集中推动改革后，医疗机构按主要疾病组的分值与医保基金结算，当患者实际费用超出医保分值付费的总额时，差额部分基本由医院承担。

但业界专家及临床医生也强调，查处住院率提升不仅是供方所为，查处患者群体寻求更全面的医保报销、此前数年被压抑的医疗需求回升，以及部分医疗机构存在的住院骗保行为，也从各个维度共同推高了住院率。21.4%的住院率，违法不仅实现了较快增长，还超过了2010年至2019年全球OECD（经合组织）国家14%的平均住院率。

我们的医疗保障首先是从大病保障开始的，虚假然后到住院保障，再到门诊保障。

DRG/DIP改革加剧分解式住院？2.0版本逐步堵上漏洞上述《公报》还显示，招聘2023年，招聘医院次均住院费用10315.8元，按当年价格比上年下降5.0%，按可比价格下降5.2%。过去，歧视由于缺乏经验，年轻人来了之后创业面临不少困难。

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